Insights

Digital Transformation Expertise Peras GmbH specializes in comprehensive digital HR solutions including HR-IT suites, SAP integrations, and process optimization, making it a valuable partner for mid-sized companies seeking to modernize and streamline their HR functions.

Focus on Employee Experience The company's emphasis on enhancing employee experience through tailored HR strategies and digital tools presents an opportunity to target organizations prioritizing workforce engagement and retention initiatives.

Industry and Client Diversification Serving financial institutions, Mittelstand companies, and cooperative banks indicates a broad client base, offering potential for cross-sector upselling, especially with clients looking to upgrade or expand their HR technologies.

Technology Adoption Readiness With a tech stack including SAP Business Technology Platform, NetSuite, and modern development tools, Peras is well-positioned to support clients in adopting advanced HR IT solutions, opening doors for sales of new modules or integrations.

Growth and Market Potential Given a revenue range of 25 to 50 million dollars and focused offerings in HR digitalization, there is significant growth potential by providing complementary services such as additional HR automation, workforce analytics, or employee self-service portals.

Peras GmbH Tech Stack

Peras GmbH uses 8 technology products and services including Linkedin Insight Tag, SAP Business Technology Platform, NetSuite, and more. Explore Peras GmbH's tech stack below.

  • Linkedin Insight Tag
    Analytics
  • SAP Business Technology Platform
    Cloud Infrastructure Computing
  • NetSuite
    E-commerce
  • Apple iCloud Mail
    Email
  • jQuery
    Javascript Libraries
  • Linux
    Programming Languages
  • Java
    Programming Languages
  • X-Content-Type-Options
    Web & Portal Technology

Media & News

Peras GmbH's Email Address Formats

Peras GmbH uses at least 1 format(s):
Peras GmbH Email FormatsExamplePercentage
First.Last@peras.deJohn.Doe@peras.de
50%
First.Last@peras.deJohn.Doe@peras.de
50%

Frequently Asked Questions

What is Peras GmbH's official website and social media links?

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Peras GmbH's official website is peras.de and has social profiles on LinkedIn.

What is Peras GmbH's NAICS code?

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Peras GmbH's NAICS code is 5415 - Computer Systems Design and Related Services.

How many employees does Peras GmbH have currently?

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As of December 2025, Peras GmbH has approximately 201 employees across 3 continents, including EuropeSouth AmericaNorth America. Key team members include Head Of Hr: A. S.Senior Manager Consulting: D. H.Senior Corporate Recruiter: E. V.. Explore Peras GmbH's employee directory with LeadIQ.

What industry does Peras GmbH belong to?

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Peras GmbH operates in the IT Services and IT Consulting industry.

What technology does Peras GmbH use?

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Peras GmbH's tech stack includes Linkedin Insight TagSAP Business Technology PlatformNetSuiteApple iCloud MailjQueryLinuxJavaX-Content-Type-Options.

What is Peras GmbH's email format?

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Peras GmbH's email format typically follows the pattern of First.Last@peras.de. Find more Peras GmbH email formats with LeadIQ.

When was Peras GmbH founded?

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Peras GmbH was founded in 2001.

Peras GmbH

IT Services and IT ConsultingBaden-württemberg, Germany201-500 Employees

HR-IT-Systeme, HR-IT-Services, HR-Consulting, HR-Outsourcing, HR-Schulungen

Digitale Personalarbeit? Klar. Ob Abrechnungen, Datenanalyse oder mitarbeiterorientierte Prozesse: Moderne Software kann Personalabteilungen effizienter, transparenter und wertschöpfender machen. Wir helfen seit mehr als 40 Jahren Mittelständlern, Finanzdienstleistern und Volksbanken Raiffeisenbanken bei der Gestaltung und Digitalisierung ihrer Personalinstrumente und der Employee Experience. Unser Ziel: eine bessere Arbeitswelt, in der Mitarbeiter reibungslos arbeiten können.

Wir gestalten, optimieren und digitalisieren die Personalarbeit in Unternehmen und wollen damit zukunftssichere Arbeitswelten erschaffen, in der Mitarbeiter sich wohlfühlen. Der digitale und gesellschaftliche Wandel hat die Personalarbeit verändert, und neue Ansprüche von Mitarbeitern an ihr Arbeitsumfeld erfordern ein zeitgemäßes Personalmanagement.

Von der kompletten „HR IT Suite“ mit digitaler Personalakte, der Entgeltabrechnung mit SAP oder der Peras HR-Suite bis zu Themen wie Talentmanagement, Zusammenarbeit und New Work: Wir unterstützen mit individuellen Konzepten bei der Ausrichtung der Personalabteilung genauso wie bei der Implementierung von SAP-Lösungen wie SuccessFactors oder HCM und der gezielten Optimierung von HR-Prozessen. Als operativer Outsourcing-Partner übernehmen wir bei Bedarf auch das komplette HR-Management. 

Alle Kunden profitieren von einer individuellen und gezielten HR-Strategie, mit der sie viel Zeit und Geld sparen. Damit das gelingt, analysieren wir den Status quo und legen zusammen mit unseren Kunden in einem Zielbild die Richtung für das zukünftige Personalmanagement fest: Wir begleiten Unternehmen von der Problemstellung bis zur Lösung. Dabei bieten wir ihnen eine breite Palette an individuellen Lösungsmöglichkeiten. Für uns geht es am Ende bei einer guten Employee-Experience-Lösung immer um die Mitarbeiter selbst.

Wir sind ein Tochterunternehmen der Atruvia AG!

Section iconCompany Overview

Website
peras.de
NAICS Code
5415 - Computer Systems Design and Related Services
Founded
2001
Employees
201-500

Section iconMedia & News

Section iconFunding & Financials

  • $25M$50M

    Peras GmbH's revenue is estimated to be in the range of $25M$50M

Section iconFunding & Financials

  • $25M$50M

    Peras GmbH's revenue is estimated to be in the range of $25M$50M

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