Aerial Employee Directory
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"La transformation de l'entreprise est en marche Soumise à la pression des marchés, de la concurrence, à la mutation permanente et rapide des technologies, parfois à des crises de doute des collaborateurs, l'entreprise doit, en permanence, procéder à des transformations. La conviction d'Aérial est que ces transformations doivent être conçues dans un processus d'évolution piloté : Continu et itératif Une entreprise ne se transforme pas par crise ou par grande campagne. Il faut accompagner son évolution et séquencer sa mutation pour éviter toute transformation brutale. Respectueux de l'existant Toucher aux structures est un facteur de résistance au changement, rarement gage de succès. Il faut perturber l'entreprise sans la déstabiliser. Aligné sur des leviers stratégiques et actionné par les vrais leviers opérationnels que sont les hommes, les technologies et l'innovation. Il faut remplacer les flux financiers qui dominent la vie de l'entreprise par des flux d'idées, interpeller le corps managérial intermédiaire, l'activer, pour produire de la valeur et de l'intelligence collective. AERIAL http://www.aerial-group.com/
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