Entreprise CHARIER

ConstructionFrance1001-5000 Employees

Véritable aménageur du territoire, CHARIER s’est imposé comme un acteur incontournable local.
A l’actionnariat 100 % familial, l'Entreprise est née en 1897 du besoin de construire des routes pour relier les hommes et transporter les marchandises. Depuis, elle a développé d’autres savoir-faire lui permettant de proposer une offre multi-métiers complète : carrières et recyclage de matériaux, grands terrassements, génie civil, travaux maritimes et fluviaux, réseaux, routes et travaux urbains, espaces verts et paysage, génie écologique, déconstruction et désamiantage. 
Fortement implantée dans le Grand Ouest & en Île-de-France, CHARIER s’appuie sur la compétence et l’expertise de ses 1 800 collaborateurs pour intervenir partout en France. Elle propose à ses clients, publics comme privés, des solutions techniques, économiques et innovantes pour leurs travaux et leurs projets, dans une démarche sociale et environnementale responsable.

L’Entreprise, implantée dans le département depuis près de 130 ans, est attachée au territoire et surtout consciente qu’un territoire équilibré est un territoire qui sait innover et s’inscrire dans le durable. Elle réfléchit donc aux solutions possibles pour répondre aux enjeux énergétiques et offrir à ses clients, publics et privés, des innovations adaptées.

Depuis 20 ans, CHARIER s’applique à développer sa Responsabilité Sociétale. En 2021, une nouvelle évaluation ISO 26000 l’a fait passer au niveau « Exemplarité ». En 2022, l'Entreprise passe un cap dans sa stratégie durable et devient Entreprise à mission. 
Un engagement qui se traduit par des actions concrètes en faveur :
- des hommes, pour intégrer les différences, garantir santé, sécurité et développement des compétences de nos collaborateurs, conjuguer bienveillance et exigence ;
- de l’environnement, avec l’économie des énergies et la préservation des ressources ;
- du développement par l’innovation ;
- du territoire en menant des actions solidaires et environnementales.

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